Questionnaire sur les bonnes pratiques en recrutement et état des lieux dans les organisations de l’ESS

Madame, Monsieur,

 

La Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE), fondation française reconnue d’utilité publique, est un grand mouvement d’innovation sociale qui œuvre au quotidien, avec les entreprises, pour prévenir et lutter contre toutes les formes d’exclusion, de discrimination et de pauvreté (https://www.fondationface.org/ ).

 

Engagée notamment sur la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations, FACE pilote le projet SENSENET (« Social Enterprises Sustainability Network ») visant à la prise en compte de la gestion de la diversité dans les structures de l’économie sociale et solidaire. Ce projet d’envergure européenne (regroupant sept organisations de cinq pays différents) entend renforcer la capacité des managers et des ressources humaines de l’ESS à intégrer la diversité dans leurs processus de recrutement et de management et ainsi, à améliorer leurs performances en termes d’innovation sociale et de cohésion. Pour découvrir en détails le projet : http://www.sensenet-project.org/

 

Nous vous sollicitons aujourd’hui dans le cadre de cette consultation visant à dresser un état des lieux des bonnes pratiques existantes en matière de recrutement et management de la diversité dans les organisations de l’ESS (programmes d’apprentissage et/ou de formation), ainsi qu’en matière d’identification des besoins.

Aussi, si votre organisation, relevant du secteur de l’ESS, met en place une ou plusieurs des pratiques que vous considérez pertinentes pour cet état des lieux, nous vous invitons à nous la communiquer en retour via le questionnaire en ligne ouvert jusqu’au 20 avril prochain : https://form.jotform.com/80724431484961

(N’hésitez pas à remplir autant de fois ce questionnaire que vous avez de pratiques différentes à nous communiquer).

 

Afin d’assurer le recensement le plus complet des pratiques existantes en France, nous vous serions reconnaissants de transférer cette consultation le plus largement possible dans vos réseaux.  

 

Forts de vos retours, un groupe de travail sera organisé (a priori courant mai) afin d’échanger sur les pratiques collectées et sélectionner les plus innovantes à présenter au niveau européen.

 

Nous vous remercions par avance de votre participation.

 

Bien cordialement

 

 

L’Equipe de la FACE en charge du projet

Direction des Activités Stratégiques, Entreprise

 

Stéphanie WYTRYKOWSKI, Cheffe de projet Diversité et RSE (01.49.22.48.66)

et

Auriane GOULLARD, Chargée de projets européens RSE (01.49.22.48.63)

 

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