UREI-MP

Fournisseur - Acheteur Privé - Réseau

Union Régionale des Entreprises d'Insertion de Midi-Pyrénées

Dernière Mise à jour
25/09/2013

Fédération Régionale des Entreprises de production, de services ou de travail temporaire conventionnées par l’État selon l'article L5132 du Code du Travail.
Nous sommes membres du CNEI, Comité National des EI, qui fédère les UREI.

Statut juridique :
Association
Spécificités :
Conventionnement IAE
Mots clés :
entreprises
insertion
Union
formations
fédération

Nos Missions :

Promotion de l'IAE

  • Information et sensibilisation des élus au concept de l'IAE et à la spécificité des EI/ETTI
  • Annimation du réseau, appui et conseils aux EI/ETTI.
  • Accompagnement des porteurs de projets
  • Accompagnement des entreprises vers un conventionnement IAE
  • Participation aux CDIAE et CTA
  • DLA

Appui-conseils aux EI adhérentes

  • Projet social, qualités des pratiques sociales, santé et sécurité au travail
  • Conseils juridiques et techniques, auto diagnostic financier, développement économique
  • Accompagnement aux appels d'offre des marchés publics avec ou sans clauses sociales

Le rôle d'assistance conseil de l'UREI-MP a pour objectif de permettre la pérennisation des postes d'insertion, leur développement, mais aussi l'efficacité des résultats d'insertion socioprofessionnelle des publics en difficulté qui intègrent temporairement les EI.

Professionnalisation des acteurs de l'IAE

  • Démarche qualité vers la certificatio AFNOR
  • Formation et professionnalisation des CIP (Chargé d'Insertion Professionnelle) et des ET (Encadrant Technique).
  • Prévention des risques professionnels : techniques et psychosociaux.
  • Lutte contre les discriminations : charte interne et animation des actions inter-réseaux
  • Participation à la plateforme formation inter réseaux IAE
  • Formation des travailleurs sociaux à la spécificité des CIP en EI et jury AFPA.
Chiffre d'affaire annuel :
54500 €
Effectif total :
2,0 ETP
Effectif de production :
2,0 ETP
Effectif d'encadrement :
1,0 ETP

Interlocuteurs

Mme Karine ROUX
Délégué(e) Régional(e)

Mme Isis Thillaud
Secrétaire

M. Dominique GARNIER
Président(e)

M. Jean-Marc DUVAL
Trésorier(e)

Siège social

73 chemin de Mange Pommes
31520 RAMONVILLE
Courriel : urei-mp@live.fr
Téléphone : 05.61.73.14.14
Ouverture : Lu au Ve 9h00-12h30 et 13h30-17h00

Union Régionale des Entreprises d'Insertion de Midi-Pyrénées

UREI-MP
Description succinte
Fédération Régionale des Entreprises de production, de services ou de travail temporaire conventionnées par l’État selon l'article L5132 du Code du Travail. Nous sommes membres du CNEI, Comité National des EI, qui fédère les UREI.

Adresse
  • 73 chemin de Mange Pommes
    31520 RAMONVILLE
  • Courriel : urei-mp@live.fr
  • Tél : 05.61.73.14.14
Interlocuteurs

Mme Karine ROUX
Délégué(e) Régional(e)

Mme Isis Thillaud
Secrétaire

M. Dominique GARNIER
Président(e)

M. Jean-Marc DUVAL
Trésorier(e)



Description détaillée

Nos Missions :

Promotion de l'IAE

  • Information et sensibilisation des élus au concept de l'IAE et à la spécificité des EI/ETTI
  • Annimation du réseau, appui et conseils aux EI/ETTI.
  • Accompagnement des porteurs de projets
  • Accompagnement des entreprises vers un conventionnement IAE
  • Participation aux CDIAE et CTA
  • DLA

Appui-conseils aux EI adhérentes

  • Projet social, qualités des pratiques sociales, santé et sécurité au travail
  • Conseils juridiques et techniques, auto diagnostic financier, développement économique
  • Accompagnement aux appels d'offre des marchés publics avec ou sans clauses sociales

Le rôle d'assistance conseil de l'UREI-MP a pour objectif de permettre la pérennisation des postes d'insertion, leur développement, mais aussi l'efficacité des résultats d'insertion socioprofessionnelle des publics en difficulté qui intègrent temporairement les EI.

Professionnalisation des acteurs de l'IAE

  • Démarche qualité vers la certificatio AFNOR
  • Formation et professionnalisation des CIP (Chargé d'Insertion Professionnelle) et des ET (Encadrant Technique).
  • Prévention des risques professionnels : techniques et psychosociaux.
  • Lutte contre les discriminations : charte interne et animation des actions inter-réseaux
  • Participation à la plateforme formation inter réseaux IAE
  • Formation des travailleurs sociaux à la spécificité des CIP en EI et jury AFPA.
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